Lo que sería un clima de hostilidad y conflictos laborales al interior del Instituto Municipal Para La Igualdad, Emancipación y Fortalecimiento Colectivo De Las Mujeres (IMGUALDAD) de Cuautitlán Izcalli podría estar encendiendo las alarmas de lo que vive el personal que labora en el gobierno local a seis meses de iniciar la administración.
De acuerdo con documentación obtenida por PERIÓDICO DE IZCALLI, Jeanette “N” ha sido denunciada ante la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) por uno de sus colaboradores por presunta discriminación, en actos que incluirían presuntos actos de violencia psicológica, hostigamiento laboral y revictimización.
El denunciante, quien solicitó el anonimato por temor a represalias e incluso ser despedido, explicó que recurrió a esta instancia legal como consecuencia de una serie de eventualidades de las que habría sido víctima.
Directora de Cuautitlán Izcalli señalada por presunta discriminación
Un colaborador del IMGUALDAD, quien por razones de seguridad ha solicitado el anonimato, denunció ante la FGJEM a Jeanette “N”, su jefa, por presunta discriminación.
La presunta víctima he referido que lleva seis años desempeñándose como funcionario público, iniciando su vida profesional en la administración de Ricardo Núñez y, gracias a su buen trabajo, habría logrado permanecer durante todo el mandato de Karla Fiesco.
La persona afectada precisó que, durante ese periodo no hubo conflicto alguno con nadie, pero esta situación cambió poco tiempo después de que fuera nombrado como titular y con Jeanette como su jefa. “He sufrido bastante violencia psicológica, toda vez que se me ha descalificado por el hecho de ser hombre […] y ‘la ley del hielo’”, señaló.
Asimismo, la supuesta víctima recordó que todo inició a raíz de un caso que tuvieron en el Instituto, en el que no fue tomado en cuenta por Jeanette “N”, porque “subía fotos a sus redes” y ese habría sido el argumento para no tenerle confianza, sin embargo, sostuvo que nunca ha publicado contenido que vulnere a las “usuarias” [mujeres víctimas]. “Siempre ha sido en actividades de campo y las fotos son públicas, desde la administración de Ricardo Núñez”, enfatizó.
Otro de los sucesos que ha causado ansiedad y estrés en el trabajador, serían los comentarios de la titular haciendo referencia a que en el IMGUALDAD “solo trabajarían mujeres”, ocasionando que la persona afectada, según lo refiere, viva en incertidumbre todo el tiempo sobre su situación laboral. “Se me daba a entender que ya no iba a haber oportunidad laboral para mí por el hecho de ser hombre”, subrayó y añadió que, en diversas ocasiones, Jeanette decía “pues qué esperas de [nombre del afectado] es hombre”.
Cabe recordar que, en términos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en su Artículo 1, apartado III:
“Se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo”.
En cuanto al ámbito municipal, el Gobierno de Cuautitlán Izcalli se encuentra en concordancia con el gobierno estatal para sancionar a los servidores públicos conforme a la Ley De Responsabilidades Administrativas Del Estado De México Y Municipios, misma que establece en el Capítulo Segundo, Artículo 7, párrafo IV:
“Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva”.
Pese a que su contrato se estipula que su relación laboral con el Ayuntamiento izcallense finaliza hasta el 31 de diciembre de 2027, la imputada habría realizado afirmaciones de que el afectado “se encontraba a prueba”.
Todas las acciones referidas no solo habrían sido dirigidas hacia el denunciante, pues presuntamente otros colaboradores también fueron víctimas y algunos de ellos renunciaron por la hostilidad y autoritarismo con el que se conduce la servidora.
Por otro lado, “la gota que derramó el vaso”, en palabras de la víctima, fue el entorpecimiento para la certificación de un Diplomado en tema de género por el Instituto de Políticas Públicas del Edomex (IAPEM), el cual se llevó a cabo el 8 de junio en Toluca, “ese solo lo iban a tomar directores, coordinadores, jefes de área […] hice todo: entregaba las tareas, presenté mis exámenes por escrito, en digital”, especificó.
Al examen final no habría acudido porque Jeanette “N” presuntamente le señaló que tenían “mucha carga de trabajo” y que los evaluarían “por las tareas”, situación que se le hizo extraña al afectado quien, al hablar al IAPEM, confirmó que la certificación se daría por el examen. Poco después supo que otra de sus compañeras sí asistió y que, incluso, la propia funcionaria se habría coordinado con ella para su traslado.
“Ese mismo día, en la noche, sube una fotografía a sus estados de WhatsApp diciendo ‘Examen práctico de la certificación’”, la cual fue tomada en las instalaciones del IAPEM.
Finalmente, la víctima pide es que, si ya no está conforme con su desempeño laboral, lo cambien de área que se empate con sus estudios y experiencia laboral o, en su defecto, que se le liquide como corresponde.
“He trabajado con distintos colores y mi única finalidad es dar una asesoría jurídica digna a mujeres y a hombres víctimas de violencia […] Ahora que estoy del lado como víctima, entiendo lo que es pasar este miedo, esta angustia y esta desesperación y miedo de que te vayan a correr, qué va a decir el presidente, los regidores. Tengo miedo incluso de que quieran hacer algo en contra mía para físicamente para dañarme”, aseguró.
¿Quién es Jeannette “N”?
De acuerdo con su Currículum Vitae, Jeanette “N” titular del IMGUALDAD, de 37 años de edad, y socióloga de profesión, cuenta con experiencia en temas de género, pues de 2018 a 2021 fungió como Asesora en la Comisión de Igualdad de la LXIV Legislatura de la Cámara de Diputados.
Además, en 2021 se desempeñó como Representante Propietaria del Partido Morena ante la Comisión de Igualdad y No Discriminación en el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM).
Dentro de su formación profesional, señala que ha tomado diferentes cursos como: “Feminismos, masculinidades, diversidad sexual y teoría queer” por el Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora y una especialización en Políticas Públicas con Perspectiva de Género por la Universidad Iberoamericana de Municipalistas, España.
¿Qué es el IMGUALDAD?
Es importante precisar que, de acuerdo con el Bando Municipal 2025 de Cuautitlán Izcalli, el Instituto Municipal Para La Igualdad, Emancipación y Fortalecimiento Colectivo De Las Mujeres (IMGUALDAD) de Cuautitlán Izcalli es el ente que, en coordinación con instancias federales:
“Planeará, organizará, coordinará y difundirá políticas, programas, campañas y acciones afirmativas, así como programas de capacitación relacionados con la promoción de los derechos de las mujeres, prevención de la violencia de género, igualdad y equidad entre mujeres y hombres y respeto a la diversidad social, cultural y sexual, para concientizar a las personas en la eliminación de todo tipo de discriminación, desigualdad y violencia”.
PERIÓDICO DE IZCALLI solicitó postura Gobierno Municipal de Cuautitlán Izcalli, quien a través de un comunicado precisó que:
“La Comisaría General de Seguridad Ciudadana tomó conocimiento de la medida de protección hacia Jeanette de Rosas Quintero, que fue solicitada a fin de evitar conductas de intimidación.
La corporación dará cabal cumplimiento al apercibimiento de la Fiscalía, emitido tras el señalamiento de una persona que afirmó, presuntamente, sentirse agraviado por acciones discriminatorias.
Asimismo, se informa que se cumplirá con el informe periódico y por escrito solicitado, en el que se detalle la manera en que se ha dado cumplimiento a la medida”.
También te puede interesar:
- Directora del gobierno de Cuautitlán Izcalli enfrenta demanda por discriminación
- COLUMNA | Saneamiento descentralizado en zonas rurales
- Desfogue de presa El Ángulo provocó socavones en Ejidal San Isidro, denuncian afectados
- “Aguas negras inundaron nuestras calles”, denuncian vecinos del pueblo de Santa Bárbara
- Gobierno de Izcalli informa motivo de bloqueos de ayer por parte de transportistas